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Produkte zum Begriff Rechtlich:


  • Das Erbe rechtlich und steuerlich optimal gestalten | Testament schreiben |  Handschriftliches Testament Muster | Das Erbe rechtlich und steuerlich optimal gestalten |  Ratgeber Erbschaft und...
    Das Erbe rechtlich und steuerlich optimal gestalten | Testament schreiben | Handschriftliches Testament Muster | Das Erbe rechtlich und steuerlich optimal gestalten | Ratgeber Erbschaft und...

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  • Erbschaft einer Immobilie: Alles, was Sie steuerlich und rechtlich wissen müssen
    Erbschaft einer Immobilie: Alles, was Sie steuerlich und rechtlich wissen müssen

    Steuer- und rechtliche Tipps zu Vermietung, Verkauf und Eigennutzung

    Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Lexware Lohn+Gehalt 2024
    Lexware Lohn+Gehalt 2024

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  • WISO Lohn & Gehalt 365
    WISO Lohn & Gehalt 365

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  • WISO Lohn & Gehalt 2020
    WISO Lohn & Gehalt 2020

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2020
    Lexware Lohn + Gehalt 2020

    Unsere Lohnabrechnungsprogramme ? sicher, einfach und gesetzlich aktuell Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware einfach - und dank regelmäßiger Updates - auch gesetzlich aktuell . Die Bedienung der Programme ist kinderleicht, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater sparen können. Unsere Lohnabrechnungsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Auch für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten verfügt unsere zuverlässige Lohnabrechnungssoftware über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule. Meldewesen und Bescheinigungen für die Lohnbuchhaltung Mit Lexware sparen Sie bei Ihren Gehaltsabrechnungen jede Menge Zeit. Egal ob bei der Lohnsteueranmeldung der Erste...

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2024
    Lexware Lohn + Gehalt 2024

    Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2024
    Lexware Lohn + Gehalt 2024

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2024
    Lexware Lohn + Gehalt 2024

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2024
    Lexware Lohn + Gehalt 2024

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2024
    Lexware Lohn + Gehalt 2024

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2024
    Lexware Lohn + Gehalt 2024

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    Was bedeutet IA rechtlich? In rechtlicher Hinsicht bezieht sich IA auf die Informationsarchitektur, die die Struktur und Organisation von Informationen in einem System oder einer Website definiert. IA legt fest, wie Informationen präsentiert, kategorisiert und navigiert werden, um eine benutzerfreundliche Erfahrung zu gewährleisten. Darüber hinaus regelt IA auch den Zugriff auf Informationen und die Verwaltung von Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen und anderen rechtlichen Anforderungen. Eine gut durchdachte IA kann dazu beitragen, die Compliance mit geltenden Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen und das Risiko von rechtlichen Problemen zu minimieren.

  • Sind Leitlinien rechtlich bindend?

    Sind Leitlinien rechtlich bindend? Leitlinien sind in der Regel nicht rechtlich bindend, sondern dienen als Empfehlungen oder Richtlinien für bestimmte Verhaltensweisen oder Handlungen. Sie werden oft von Fachgesellschaften, Behörden oder Organisationen erstellt, um Standards zu setzen und Best Practices zu fördern. Obwohl Leitlinien nicht rechtlich verbindlich sind, können sie dennoch in rechtlichen Verfahren als Beweismittel herangezogen werden, um das Handeln von Personen oder Organisationen zu beurteilen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Einhaltung von Leitlinien oft als guter Praxisstandard angesehen wird und bei Nichteinhaltung möglicherweise rechtliche Konsequenzen haben kann.

  • Was bedeutet rechtlich verbindlich?

    "Rechtlich verbindlich" bedeutet, dass eine Vereinbarung oder ein Vertrag die Zustimmung und Einhaltung der darin festgelegten Bedingungen durch alle beteiligten Parteien erfordert. Dies bedeutet, dass die Parteien rechtlich dazu verpflichtet sind, die Vereinbarung einzuhalten und die festgelegten Verpflichtungen zu erfüllen. Im Falle einer Nichteinhaltung können rechtliche Schritte eingeleitet werden, um die Durchsetzung der Vereinbarung zu gewährleisten. Rechtlich verbindliche Vereinbarungen sind bindend und können vor Gericht durchgesetzt werden, falls eine Partei die Vereinbarung nicht einhält. Es ist daher wichtig, dass alle Parteien die Bedingungen einer rechtlich verbindlichen Vereinbarung sorgfältig prüfen und verstehen, bevor sie zustimmen.

  • Ist RTL öffentlich rechtlich?

    Nein, RTL ist kein öffentlich-rechtlicher Sender, sondern ein privater Fernsehsender. Die Abkürzung RTL steht für Radio Télévision Luxembourg und gehört zur RTL Group, einem internationalen Medienunternehmen. Im Gegensatz zu öffentlich-rechtlichen Sendern wie ARD oder ZDF finanziert sich RTL hauptsächlich durch Werbung und Einschaltquoten. Öffentlich-rechtliche Sender werden hingegen durch Rundfunkbeiträge finanziert und haben den Auftrag, unabhängig und ausgewogen zu berichten. RTL unterliegt daher nicht den gleichen rechtlichen Vorgaben wie öffentlich-rechtliche Sender.

  • Was ist öffentlich rechtlich?

    "Was ist öffentlich rechtlich?" bezieht sich auf den Rundfunk- und Fernsehsektor, der von staatlichen oder öffentlich-rechtlichen Institutionen betrieben wird. Diese Sender finanzieren sich durch Rundfunkgebühren oder Steuergelder und sind daher unabhängig von kommerziellen Interessen. Sie haben den Auftrag, die Bevölkerung objektiv und ausgewogen zu informieren und ein vielfältiges Programm anzubieten. Beispiele für öffentlich-rechtliche Sender sind in Deutschland ARD und ZDF, in Österreich ORF und in der Schweiz SRG SSR. Sie sollen die Meinungsvielfalt und den demokratischen Diskurs fördern.

  • Sind negativzinsen rechtlich zulässig?

    Sind Negativzinsen rechtlich zulässig? Diese Frage ist recht komplex und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich ist es in einigen Ländern und unter bestimmten Bedingungen rechtlich zulässig, Negativzinsen zu erheben. Allerdings gibt es auch Länder, in denen Negativzinsen gesetzlich verboten sind oder regulatorische Beschränkungen gelten. Es ist wichtig, die jeweiligen Gesetze und Vorschriften in dem betreffenden Land zu prüfen, um festzustellen, ob Negativzinsen dort erlaubt sind. In vielen Fällen können Banken und Finanzinstitute Negativzinsen erheben, solange sie die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften einhalten.

  • Sind Tochtergesellschaften rechtlich selbstständig?

    Sind Tochtergesellschaften rechtlich selbstständig? Tochtergesellschaften sind in der Regel eigenständige juristische Personen, die rechtlich unabhhängig von ihren Muttergesellschaften agieren. Sie haben eine eigene Geschäftsführung, Bilanz und Haftung. Dennoch können Muttergesellschaften Einfluss auf ihre Tochtergesellschaften ausüben, beispielsweise durch die Bestellung von Geschäftsführern oder die Festlegung von Unternehmenszielen. Letztendlich sind Tochtergesellschaften jedoch eigenständige Unternehmen, die ihre eigenen Entscheidungen treffen und für ihre eigenen Handlungen verantwortlich sind.

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