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Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 461.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn + gehalt (Abo)
Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis.
Preis: 371.42 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
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Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Was bewirkt eine Anfechtung?
Eine Anfechtung hat zur Folge, dass ein Vertrag oder eine rechtsgeschäftliche Erklärung rückwirkend für nichtig erklärt wird. Dadurch werden die Rechtsfolgen des ursprünglichen Vertrags aufgehoben. Eine Anfechtung kann beispielsweise aufgrund von Irrtum, Täuschung, Drohung oder Willensmängeln erfolgen. Durch die Anfechtung wird die Rechtswirksamkeit des Vertrags beseitigt und die Parteien werden in ihre vorvertragliche Position zurückversetzt. Es ist wichtig, eine Anfechtung fristgerecht und formgerecht zu erklären, um die gewünschten rechtlichen Konsequenzen zu erzielen.
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Wie wirkt eine Anfechtung?
Eine Anfechtung wirkt sich auf einen Vertrag oder eine rechtliche Vereinbarung aus, indem sie die Gültigkeit oder Wirksamkeit des betreffenden Dokuments in Frage stellt. Sie kann dazu führen, dass der Vertrag rückgängig gemacht oder geändert wird. Eine Anfechtung kann aufgrund von Irrtum, Täuschung, Drohung oder Willensmängeln erfolgen. Sie hat das Ziel, eine ungerechte oder unfaire Situation zu korrigieren und die Rechte der betroffenen Partei zu schützen. In rechtlicher Hinsicht kann eine Anfechtung zu einer Aufhebung des Vertrags führen und die Parteien in ihre ursprüngliche Position vor Vertragsabschluss zurückversetzen.
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Wie läuft eine Anfechtung ab?
Eine Anfechtung läuft in der Regel folgendermaßen ab: Zunächst muss die anfechtende Partei einen Anfechtungsgrund geltend machen, wie beispielsweise Täuschung oder Drohung. Anschließend muss die Anfechtung innerhalb einer bestimmten Frist und in der vorgeschriebenen Form gegenüber der anderen Vertragspartei erklärt werden. Danach wird geprüft, ob die Anfechtung berechtigt ist und ob der Vertrag dadurch unwirksam wird. Falls die Anfechtung erfolgreich ist, wird der Vertrag rückwirkend aufgehoben und die Parteien müssen sich wieder in ihre vorvertragliche Position versetzen.
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Wann ist eine Anfechtung wirksam?
Eine Anfechtung ist wirksam, wenn sie innerhalb der gesetzlichen Frist erfolgt, die je nach Rechtsgrundlage variieren kann. Zudem muss der Anfechtungsgrund rechtlich relevant und nachweisbar sein. Die Anfechtung muss auch an die richtige Stelle oder Person gerichtet werden, um gültig zu sein. Schließlich muss die Anfechtung in der vorgeschriebenen Form erfolgen, beispielsweise schriftlich oder mündlich. Nur wenn all diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Anfechtung wirksam sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Anfechtung:
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Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 526.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Welche Rechtsfolge hat die Anfechtung?
Die Rechtsfolge der Anfechtung hängt von der jeweiligen Rechtsordnung und den Umständen des Falles ab. In vielen Rechtssystemen kann die Anfechtung dazu führen, dass der angefochtene Vertrag für nichtig erklärt wird. Dies bedeutet, dass der Vertrag von Anfang an als ungültig betrachtet wird. In anderen Fällen kann die Anfechtung dazu führen, dass der Vertrag aufgehoben oder geändert wird. Es ist wichtig, dass die Anfechtung innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist erfolgt, da sie sonst möglicherweise nicht mehr wirksam ist. Letztendlich kann die Rechtsfolge der Anfechtung dazu führen, dass die betroffenen Parteien in ihre ursprüngliche Position vor dem Vertragsabschluss zurückversetzt werden.
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Bringt eine Anfechtung beim Bußgeldverfahren etwas?
Eine Anfechtung beim Bußgeldverfahren kann in einigen Fällen erfolgreich sein. Es besteht die Möglichkeit, dass der Bußgeldbescheid aufgrund von formellen Fehlern oder mangelnder Beweislage aufgehoben wird. Es ist jedoch wichtig, dass man sich vor der Anfechtung rechtlich beraten lässt, um die Erfolgsaussichten abzuschätzen.
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Was ist der Unterschied zwischen Schuldrecht und Anfechtung?
Das Schuldrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Gläubiger und Schuldner, insbesondere die Entstehung, Erfüllung und Beendigung von Schuldverhältnissen. Die Anfechtung hingegen ist ein spezieller Rechtsbehelf, der es einer Partei ermöglicht, einen Vertrag wegen eines bestimmten Mangels oder einer bestimmten Täuschung anzufechten und somit für nichtig zu erklären. Die Anfechtung ist somit ein Teil des Schuldrechts, da sie die Möglichkeit bietet, bestehende Schuldverhältnisse rückwirkend zu beeinflussen.
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Was ist die Bedeutung von "Nichtigkeit" und "Anfechtung"?
Nichtigkeit bezieht sich auf die rechtliche Wirkungslosigkeit eines Vertrags oder einer Handlung aufgrund von Mängeln oder Verstößen gegen gesetzliche Bestimmungen. Anfechtung hingegen bezieht sich auf die Möglichkeit, einen Vertrag oder eine Handlung aufgrund von Irrtum, Täuschung, Drohung oder ähnlichen Gründen anzufechten und für ungültig zu erklären.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.